トラックドライバーの雇用形態

正社員ドライバーは終身雇用が前提となっている会社が多い

トラックドライバーの雇用形態には様々なものがありますが、正社員は終身雇用を前提として、ボーナスの支給や福利厚生など待遇が手厚くなっている会社が多く見られます。特に、業績が良い運送会社の中には、正社員ドライバーが長く働けるよう、休日や業務中の休憩時間などの条件を良くしたり、育休をはじめとする長期休暇を取りやすくしたりするところもあります。そこで、一つの職場で定年までトラックドライバーとして働き続けたい人は、若手からベテランまで色々な立場のドライバーが活躍している会社の求人を探すのがおすすめです。また、会社によって正社員として採用されるために必要な条件が異なるため、時間を掛けて自分の年齢やキャリアに合う職場を見つけることが重要です。

契約社員やパートは運転免許があれば未経験でも採用されやすい

契約社員やパートのトラックドライバーは、大型免許や中型免許など業務に必要な免許さえあれば未経験でも問題なく採用されやすいといった特徴があります。たとえば、人手が慢性的に不足している運送会社や物流会社においては、業績や顧客の増加に応じて契約社員やパートのドライバーの募集を行うところが少なくありません。一般的に、契約社員やパートのドライバーは、一週間の出勤日数が少なく、勤務シフトの希望が通りやすいことから、子育て中の女性や現役をリタイアした人も働きやすいといった特徴があります。なお、正社員以外の雇用形態のドライバーに対して手厚い研修を行っている会社もあり、初めての人もスムーズに業務を一人前にこなすことが可能です。

トラックドライバーの募集は、事業規模の大小や事業内容を問わず、人手不足の運送会社を中心に広く行われています。